
¿Cómo impugnar un acta de conciliación?
Un acta de conciliación laboral recoge el resultado del encuentro entre el trabajador y la empresa. Si existe avenencia, el documento incorpora las obligaciones aceptadas

Un acta de conciliación laboral recoge el resultado del encuentro entre el trabajador y la empresa. Si existe avenencia, el documento incorpora las obligaciones aceptadas

La demanda de conciliación civil es una herramienta útil para intentar resolver determinados conflictos antes de iniciar un procedimiento judicial. Aunque en la práctica muchas

Los Métodos Adecuados de Solución de Controversias, conocidos como MASC, agrupan diferentes herramientas destinadas a resolver conflictos sin necesidad de acudir a un juicio tradicional.

En cualquier conflicto legal, el tiempo juega un papel determinante. En España, miles de reclamaciones laborales y civiles se pierden cada año no por falta

La conciliación es una herramienta clave en la gestión de conflictos sin juicio, ya que permite a las partes intentar resolver una controversia de forma

La conciliación ante el Juzgado de Paz es una de las fórmulas más accesibles y eficaces de gestión de conflictos sin juicio dentro del sistema

El acta de conciliación laboral es un documento clave en los conflictos entre empresa y trabajador. Su objetivo es reflejar el resultado de la comparecencia

La presentación de la papeleta en el SMAC es el paso previo obligatorio en la mayoría de los conflictos laborales antes de poder acudir a

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una de las problemáticas más graves dentro del entorno profesional. Según la Encuesta Europea de Condiciones de

La conciliación se ha convertido en uno de los medios alternativos para solucionar conflictos sin ir a juicio más demandados por las personas que tienen